一，宗亲工作是一个锻炼机会而不是奉献机会。宗亲工作接触面广，层次多，具有复杂性和斗争性，所以决定了宗亲工作是一个极好的锻炼机会，

二，宗亲组织的平台属性大于组织属性。任何松散或严密的组织是具有等级划分的，而宗亲组织因为姓氏和血缘将大家联系在了一起，那么，宗亲组织的平台性大于组织性，也就是指，平台是具有广泛参与性的，

三，宗亲工作是一项需要有顶层思维的服务精神，而不是狭隘的族权经济意识。我们做宗亲工作不是为了体现自己有多么强的奉献精神，而是一种服务精神，只有确定了服务精神为主导，我们才能广泛的吸纳更多热心宗亲事业的宗亲加入我们的团队。反之，我们做宗亲工作是为了体现自己的财力，能力，地位，那么这种态度是做不出成绩的。因为，人都是要在不断的学习中进步，而学习的基础在于态度。

四，宗亲工作需要凝聚力去壮大我们的工作团队，我们还有很多的宗亲，他们是博士，是上市公司主席，科技人才，为什么真正在宗亲组织的人很少呢？难道他们没有热心为宗亲服务吗？不？他们在通过其他的途径为祖宗争光，我们只有认真的去做好我们现在的工作，就能不断的吸引更多的出生人才加入我们的团队。

所以，热心的宗亲我们一直鼓励更多的青年学生加入我们的宗亲工作团队，这里有你们今后步入社会所将面临的一切，在这个平台，会给我们更多年青的宗亲们插上一个飞翔的翅膀，从容面对社会中任何复杂的情况，因为，你们在这个平台还将获得强大的后盾！